AR-HSE Solution

Salute, Sicurezza ed Ambiente

Redazione del Documento di Valutazione dei Rischi - Art. 28 D.Lgs. 81/2008. Valutazione di tutti i rischi connessi all’attività lavorativa

Documento di Valutazione dei Rischi - Art. 28 D.Lgs. 81/2008:

Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è quel documento che il D. Lgs. 81/08 impone a tutte le aziende, con almeno un lavoratore, come strumento per garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro e la tutela della salute dei lavoratori.

Si tratta di un documento obbligatorio e a carico del Datore di Lavoro che deve essere conservato presso la sede dell'azienda e serve principalmente a delineare tutti gli interventi che devono essere attuati per eliminare o ridurre i rischi e pericoli presenti all'interno dei luoghi di lavoro.

AR-HSE Solution supporta il Datore di Lavoro nella redazione del Documento di Valutazione dei Rischi.

Cosa prevede l'incarico per la stesura del DVR?

Per la predisposizione del documento è necessario analizzare la struttura aziendale e le attività operative per individuare i rischi e valutare i pericoli che gravano sulla sicurezza interna.

Di conseguenza, il supporto che proponiamo comprende:

  • Sopralluogo tecnico all’interno dei luoghi di lavoro.
  • Verifica dei documenti attinenti la sicurezza di strutture, macchine e impianti.
  • Individuazione e Analisi dei rischi.
  • Predisposizione delle misure di prevenzione e protezione da attuare, compresa la formazione.
  • Elaborazione, consegna e condivisione del documento con il Datore di Lavoro, attribuendone la Data Certa.
  • Aggiornamento della documentazione in base ai cambiamenti aziendali e/o legislativi.

Quali aziende sono obbligate a predisporre il Documento di Valutazione dei Rischi?

Tutte le aziende operanti in qualsiasi settore di attività, siano esse private o pubbliche, aventi almeno un lavoratore in forza.

Con la dicitura "lavoratore" si intendono non solo i lavoratori dipendendi (assunti con contratti a termpo determinato/indeterminato), la definizione di lavoratore fornita dal D.Lgs. 81/2008 e molto più ampia e contempla qualsiasi prestazione lavorativa fornita all'interno di una qualsiasi organizzazione di un Datore di Lavoro.

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